Историк-экономист из Гарварда Клаудия Голдин получила Нобелевскую премию по экономике. Она исследовала, как женщины расширяли права на карьеру в США. Ее работы актуальны и для России, где зарплаты женщин ниже, чем у мужчин.
Юлия Евгеньевна Островская, младший научный сотрудник Отдела сравнительных политических исследований, рассказала, что женщины в России часто заняты в бюджетном секторе, а зарплаты в нем ниже, чем в частном. Это причина «горизонтальной сегрегации» в уровне зарплат мужчин и женщин. «”Вертикальная сегрегация” связана с тем, что женщин меньше на руководящих должностях, а также с отсутствием прозрачных политик в области заработных плат на предприятиях. Отсюда — и дискриминационные практики в оплате труда при отсутствии эффективных механизмов защиты от дискриминации», — объяснила социолог.
См. статью на РБК